長久以來，談及德國”綠卡”和德國國籍時，德國將自己的高冷人設體現地淋漓盡致。但是，每年仍舊有很多人拿到德國身份。英國脫歐後，入籍德國的英國公民增長率高達361%！
去年有將近140萬外國人來到德國，但是其中50%再次離開了德國，根據德國經濟技術研究所的調查，離開德國的外國人中有很多是高級技術人員。為了緩解本國的勞動力短缺，德國聯邦政府正在加速德國新移民法案的通過。
在德國，工程師依然是熾手可熱的短缺人才
今年10月，德國的新移民法案的呼聲越來愈高，經過德國大聯合政府的艱難談判，週二聯盟黨和社民黨終於就涉及移民新規的兩個法案達成一致，週三，內閣會議正式通過該法案。
如無意外，這項對技術人才極大利好的移民法案將在2020年1月1日正式實施。
本次通過兩個新法案：《專業勞工移民法》（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）和《就業容忍法》（Beschäftigungsduldungsgesetz）。在經歷了長達20多年的討論後，德國終於有了一個現代移民法，以後德國再也不能否認自己移民國家的身份了。
法案簡介
《專業勞工移民法》
規定：德國將降低非歐盟國家及地區專業勞工准入障礙，以能使更多外國專業勞工進入德國。迄今，德國的技術移民政策只適用於受過高等教育的專業人士。
首先降低的是對移民人才學歷的要求：德國對於沒有本科文憑，卻具備行業經驗或職業教育背景的專業人才敞開了大門。
《就業容忍法》
規定：有容忍居留身份、能自食其力並較好融入社會的外國人將獲得30個月居留身份，前提之一是，擁有全職工作至少達到18個月。該項法規暫定實施至2022年6月30日止。
對藍卡申請者的年收入不再要求
目前的《外國人法》嚴格規定了申請永居藍卡的年收入，據現有標準，所有非歐盟申請者的最低工資不得低於每年52000歐元，對於自然科學、數學、工程、IT領域和醫生等人才短缺領域的申請者來說，這一標準可以降至每年40560歐元。
新出台的法案則取消了這一下限。技術人才不必苦苦尋找高薪職位，即可留在德國
取消針對非歐盟求職者的「優先審核」限制
即取消所謂的優先保障本地人口就業制度。
截至目前，非歐盟地區申請者即使在德國找到了僱主，簽署了工作合同，還需要跨國德國勞工局設置的門檻。
德國勞工局會審查在本國及歐盟範圍內有沒有類似的人才或待業人員能夠從事相關工作，（先顧及本國人才）只有在無法找到合適歐盟範圍內從業者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發放工作許可。
新的《移民法》取消了這一審核制度。
取消對申請人行業和教育背景的嚴格限制
目前為止，德國政府在審核工作簽證申請時最重要，也是最”糟糕”的一條標準是：申請人在高校接受教育的背景必須與其在德國即將從事的職業相符合。
新法案出台後，對申請簽證者的專業背景限制將取消。
有一技之長的中國技校和專科院校畢業生也可以來德國！
新法為非歐盟求職者打開職業資格認證通道
新的《移民法》規定，那些擁有職業教育學歷，但其學歷還沒有得到德國官方認證機構承認的申請者，”在特定的情況下”，可以先進入德國之後再”有限制”地申請從業資格認證。
同時，申請者仍然可以利用德國現有的機制，在進入德國後申請獲得相關行業的從業資質。新法規定如果申請者已經獲得了具體的就業崗位，而且只差一小部分從業資質，僱主應該向就業者提供補充獲取相關資質的可能性。
降低技術人員來德求職門檻，你先來，再找工作
想來德國找工作？可以！德國給你半年的時間！
德國新移民法規定有專業背景的人才或高校畢業生可以在沒有得到具體就職邀請的情況下，進入德國半年尋找工作。
持有求職簽證的人員不能申請領取社會福利，並且需具備從事其專業背景職業所必須的德語水平。在進入德國之前，申請者必須證明有足夠的經濟實力，能支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。德國勞工部也有權推出規定，限制不給予發放求職簽證的就業領域。
25歲以下的在校或正在接受培訓的年輕人，可以申請為期半年的簽證，在德國尋找接受職業教育或高等教育的機會。
新的《移民法》儘可能把國家審查成分去除，基本只要能找到工作，新移民法就給你頒發籤證。
移民律師表示，新法將有可能會引發從中國申請赴德求職以及工作移民的人數大幅增加。但前提是相關信息能夠被中國民眾了解。兩個新法將從2020年1月1日起生效。此前，它們尚需通過聯邦議院和參議院表決。