在海外求職的非歐盟國家專業人才顯然越來越看重德國。不過，其總數依然還低，原因在於門檻高。
據德國聯邦移民及難民事務局（BAMF）提供的數據，在德國求職的來自第三國的高質人才數量繼續增加。設址紐倫堡的該機構通報說，自2012年8月實施這一起初有期限工作許可制以來，德國已發出10萬多張”藍卡”。
該機構稱，2018年，德國有關當局共向約2.7萬名高質外國專業人才簽發了歐盟”藍卡”，數量超過以往任何時候。由此，德國在歐盟各成員國中成為簽發藍卡最多的國家：2017年，近85%的歐盟”藍卡”由德國簽發。
通常情況下，歐盟藍卡的獲得者是來自第三國的受過高等教育者，已有雇主願意聘任，年薪不少於5.36萬歐元；若涉及醫生、工程師或自然科學工作者，年薪下限則可降至41808歐元。
按年度比較，2018年，德國簽發的藍卡數量增加了25.4%，其中，約42.3%的獲卡者此前一般未在德國生活過，另外的57.8%的當事人則只是延長了期限，或先前擁有另一種形式的居留許可，比如，在德國上大學。
從所發數量看，藍卡吸引最多的是印度專業人才。在基於藍卡入境德國的專業人士中，印度人約佔三分之一，中國人緊隨其後，約佔25.9%，俄羅斯人排名第三（8.5%）。
到目前為止，對來自非歐盟國家的高質人才需求最旺的是位於巴伐利亞、巴登-符騰堡、柏林和北萊茵-威斯特法倫等州的企業。